Het is moeilijk te herkennen maar uit onderzoek blijkt dat ongeveer 40% van de werkende zwangeren een vorm van zwangerschap discriminatie ervaart.

Wat zijn je rechten?

  • Je hebt recht op een preventief gesprek met een bedrijfsarts, waar zitten bijvoorbeeld de risico’s.
  • Je werkgever is verplicht om je voor te lichten, wat zijn je opties en wat verandert er voor je. Bijvoorbeeld meer pauze, geen nachtdiensten, richtlijn voor tillen en lang staan.
  • Een kwart van je werktijd tot 9 maanden kun je gebruiken voor kolven of de baby zelf voeden.
  • Recht op het opnemen van ouderschapsverlof (wel of niet betaald).

Meer informatie? Bekijk de app van FNV “zwangerschap en werk” of de website 24baby.nl “zwanger en werken”

“Je moet werken alsof je niet zwanger bent en moeder zijn alsof je niet werkt” is een Quote uit het boek “Spuug op je blouse” van Ina Heijnen.

Laten we allemaal respect hebben voor de werkende zwangeren en werkende moeders in deze korte fase van een leven en carrière. Als een goede investering in een gezonde start voor een moeder en een kind.